对于职场新人需要明白以下5点

1.选择比努力更重要;

2.向优秀的人学习,学习他们思考问题的方法;

3.通过写作提升表达能力;

4.内心坚定,不怕事,遇到挫折不放弃;关于职场、

5.强化自己的能力比获得任何表面荣誉更重要;

6.不知道什么工作适合自己的时候,就去做最擅长的工作;

7.能去大公司的时候尽量去争取,不能去的话也不用太失落;

8.职场这条路不是走三年,是走三十年,不用太纠结一时的选择和所谓的低谷; 

毕业多年,也是一条老狗了。最近接触的应届同学有点多,很多请教的问题基本上大同小异,所以结合自身的经历给一点建议。本来写了8条建议,整合了一下拿5条出来讲讲,太懒的同学直接看上面这8条就好了。

01 选择比努力更重要

老生常谈的话题了。或许很多人都跟你说过,选择比努力更重要,但是很少有人教你怎么选。有一部分同学,他的内心十分坚定,有自己非常喜欢,想要去尝试的领域,那么我建议这类同学完全可以放手去试,投入你的时间和热情。因为兴趣确实是职场最好的老师,你会为此愿意花大量的时间去深入专研,逼迫自己不断进步,在我看来,热情对于应届生来说比其他的品质更加重要。 还有另一部分同学,可能还没做好从校园到职场的转变,也没有想清楚自己喜欢什么行业。对于这种类型的同学我提供一个最简单的方法:优先选择大公司,如果去不了大公司,优先选择当下最热门的行业或专业领域。前半句没什么好讲的,讲讲怎么选热门的行业和专业领域。

 Gartner是一家世界知名的咨询公司,他们每年都针对各种技术、IT应用、以及互联网、金融、保险等多个领域发布多张技术成熟度曲线,用来帮助客户跟踪技术的成熟度以及未来潜力,以下这一张是说新兴技术的。曲线的横轴是时间,纵轴可以看做是热度。看了这张图,大概也能知道各种新兴技术处于一个什么样的位置了。应届生择业的时候就找处于图里快速上升期的行业或专业领域。因为这一类处于上升期的专业领域,整个生态运转速度非常快,竞争激烈,这种高压环境可能会比较累,但是能够帮助应届生快速成长,学习吸收大量的知识,也有更多展现自己的机会。 如果你想从事金融领域的工作,就去看现在什么技术和金融的结合更紧密,更有发挥的空间,例如AI技术带来的智能投顾、量化交易、大数据风控等等,然后再去往这些领域上面靠;如果你想从事内容领域的工作,就去研究短视频、直播的各种玩法,而不是像我一样还在苦逼写公众号。 

02 向优秀的人学习思考问题的模式

很多应届生初入职场的时候,或多或少都会被贴上以下标签:“学生气很浓,不够成熟”“目光太短浅”“想事情不够全面,大局观不够” 一方面是应届生的知识储备没有那么多,只能在自己有限的认知范围内去思考;另一方面是应届同学生观察事物以及看待问题的角度和资深职场人存在很大的差距。很多初入职场的同学都是“直觉式”的惯性思维,做事情没有太多的方法,领导布置了什么事情就想着这件事怎么解决,处于被动执行的局面。 而资深的职场人,在分析事物的时候,非常善于运用各种思维模型。思维模型就像是我们大脑中用于决策和思考问题的工具箱,也就是分析问题的方法。

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 例如当领导让你做某产品的市场分析时:有经验的同学会套用SWOT分析法去解决;聪明一些的同学会去看同类的竞品,分析市场上的竞争;而资深经理可能会从整个产业链的结构,上游和下游之间的关系,以及整个市场环境等各个维度去分析,这就是思维模式的差异性。 提升的方法除了多看书以外,还有一个很有效的方法,就是向优秀的人学习思考问题的方法,学习他们应对问题的思路以及思考问题的框架。这类优秀的人可能是你的领导、同事或者是同校的学长学姐,只要是你认为他处理事情的能力很强,都可以向他学习。 最简单的学习方法是,拿一个对方不太熟悉,但是又不至于完全陌生的问题向他提问。在这个过程中,我们关注的不是具体回答的内容,而是看他思考的维度,都是从哪几个方面出发,看其解法诞生的过程,背后是否隐藏着更具一般性的解决问题的思路和原则。学习他的思维方式、思考的底层逻辑远比单纯把对方思考后得出的内容记下来,更有收获。 

03 通过写作提升表达能力

逻辑思维的创始人罗振宇说过:职场,或者说当代社会,最重要的能力就是表达能力。因为在未来社会最重要的资产是影响力。影响力怎么构成?两个能力——第一写作,第二演讲。前半句话我是非常认同的。在我看来,在职场中除了专业能力以外,最重要的是表达能力,而表达能力体现在写材料以及口头叙述这两方面。 很多同学都认为在职场中混迹两三年以后,表达能力自然就上去了。但在实际中并不见得,很多工作经验很丰富的职场老人依然学不会表达,以至于错失太多的职场机会。我见过不善表达的同学通常有三种类型,第一种是越说越多,越说越乱。这种情况通常是突然遇到一个问题,自己又没想清楚又着急表达回答,所以说出来的话也是一团浆糊,讲到一半怕对方不理解于是又解释半天,最后导致对方不知所云。

第二种是脑袋积累不足,没想法,不知道该说些什么。 第三种是缺乏表达技巧。不少产品经理和开发同学,他们的逻辑能力不差,思路也算清晰。但是写的PPT一塌糊涂,表述的时候直接拉垮,词不达意,很难把想要表达的事情讲清楚,以至于让身边同事感觉这个人能力不行。 长此以往,很快就丧失了自信,不敢表达自己的想法,领导说什么就做什么。

以上三个问题其实很好解决,除了多练多交流以外,写作是提升表达能力的不二法门。 写清楚一件事往往比讲清楚一件事要难十倍。在没有付诸笔端的时候,思想在脑海中的形成往往比较模糊和抽象。在与人交流的时候,是快速地将思想具象化的过程,在书写的时候,是将思想提炼整合,精简准确表达的过程。同一个概念,在大脑中模糊的感觉,和明确地表达成某个特定的词语是不一样的。 我在写《100个案例搞懂人工智能》之前,经常会给身边朋友科普一些人工智能方面的知识,所以在心想写这本应该是难不倒我的。但是在真正下笔的时候却是让我左右为难。主要的原因在于写作不像叙述,叙述可以讲一些零散的点,从多个方面切入,期待某几个点能够让听众理解即可。而写作的过程中,我要先建立文章的框架,明确每一章节甚至是每一个分段讲什么内容,然后再把观点与案例相对应,把观点与观点之间的逻辑关系串联起来,最后才形成一篇完整的文章。长此以往对我自身的表达能力以及逻辑能力有巨大的提升。让我在讲话的时候也能够采用写作的方式,先把问题做拆解,在这个过程中理清思路再用富有逻辑性的方式表达出来。 

04 不知道什么工作适合自己的时候,先做最擅长的工作

工作以后,因为各种原因,和每一年的应届生都有很多接触。这几年见过很多同学,一直在互联网门外窥探,一直在焦虑迷茫,寻求各种前辈的意见,不知道什么事情适合自己,实际上这样对你自身去选择工作其实没有半点用处。 还见过很多同学,不擅长也不喜欢某个岗位,纯粹就是因为这个行业,这个岗位薪资比较高,就挤破头想要从事这个岗位,这种做法完全没有必要。从事什么工作,我个人认为只有两种最快速入门的方式,一种是热爱,一种是擅长。在你还没找到热爱的工作时,不妨先做擅长的工作。 我从还没毕业的时候就一直在做产品经理的工作,但是走上这条路,我在大三的时候也是完全没有想到的。我最初接触的互联网职位是UI设计师,当时的想法非常简单,就是觉得自己大四了,应该出去找一份实习开始工作了,我当时也没有想好我以后应该做什么,也不知道UI设计师这个岗位是不是适合我自己。 但是我知道,相比起身边的其他同学,我的设计能力相对是比较出众的,而且我是计算机系,有一些计算机方面的基础,所以在这个时候,当我不知道什么工作适合自己的时候,我选择先做最擅长的工作。

 进入到职场,你有机会对各个岗位有更全面的认识。这个时候再去看什么事情适合自己,或者发现自己比较感兴趣的岗位。我个人就是在这个过程中发现,产品经理这个岗位比起设计师更吸引我,而且我也更喜欢做这一类事情,所以我就慢慢主动接触更多产品方面的工作,慢慢成为一名产品经理。所以在职场上慢慢转行,最终走到你想要做的那条路上,这是一条比较靠谱的职业规划路径。 

为什么会给这样一条建议呢? 因为我发现,并不是所有人,都能在很短的时间内找到自己喜欢的工作。有可能你需要花一年的时间,也有可能你需要花两年甚至更长的时间。这段时间,如果你一直在做你最擅长的工作,甚至在这个岗位上能做出一些成绩的话,你在转到自己更喜欢的岗位时,会比别人更容易一些。很多优秀的产品经理都是程序员出身,在职场上工作多年以后,才找到自己的兴趣所在。而他们转行也比其他人更容易,因为他们的技术背景让他们有一个良好的基础,能够胜任这份工作。 但是如果你本身就从事你不擅长不喜欢的岗位,当你想跳出来的时候,因为前期没有好的积累沉淀,所以比原来更迷茫,更痛苦。 

05 能去大公司的时候尽量去争取,不能去的话需要付出加倍的努力

相信很多同学都能感受到,毕业时最大的压力更多来自于身边的同学,特别是看到一些还没毕业就能够进入大公司实习或者是手拿各种offer的优秀同学,心中难免羡慕嫉妒恨。很多文章,甚至很多业界前辈都在安慰你,毕业选择大公司或者小公司都是各有利弊,大公司有大公司的好处,小公司也有小公司的好处,所以要选择适合自己的公司。然后又列举了一大堆选择的维度,包括什么风险承受能力呀,职业规划呀,个人发展呀等等,分析你在什么情况下适合大公司,什么情况下适合小公司。但实际情况并非如此,他们没有告诉你的是:进入到大公司,意味着你会得到系统的培训,有机会参与人尽皆知的产品,拓宽自己的眼界,还有其他福利、待遇、隐形优势等等,我想就不用再赘述了。

 另外他们还会和你说,只要你自身有实力,不用怕在大公司或者是小公司,以后都是有很多机会的。但他们没有告诉你的是:拥有大公司背书的同学,会获得职场竞争方面的优势,能够在跳槽的时候掌握更多的主动权。顺势差从大公司向小公司跳槽,要比你同等能力从小往大跳容易的多。 说了那么多,我想表达的意思其实是:如果你没能在毕业的时候进入一家大公司,那么职场这条路你会走得更艰难一些,意味着你需要付出更多的努力。所以在有机会去大公司的时候一定要尽量去争取。 接下来的话,其实是说给像我这样并非刚毕业就能进入大公司的同学听。我在小公司工作过,也在大公司工作过,两段经历对我来说是不同的收获。

小公司因为人数活多,资源有限,往往一个人需要做几个人的工作。相比大公司来说,你更容易获得更多实战的机会,更多“解决问题”的机会,这种经验对于想要在职场中快速成长的人来说是非常宝贵的。 所以我会建议,能去大公司的时候尽量去争取,不能去的话也不用太失落,埋头努力工作,努力学习,努力做一些能够让自己持续成长的事情就够了。更多的鸡汤我就不说了,相信看到这里你都懂。最后再多说一句,以后你在职场上能够取得什么样的成就,并非是在毕业时就决定好。毕业的时候没有进入大公司也并不意味着你的上升通道就此关闭了,职场这条路不是走三年,而是走三十年,不用太纠结一时的选择和所谓的低谷。

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